Coljuegos. Los(as) trabajadores(as) de la entidad protestan con carteles y arengas pidiendo que se detengan los despidos injustificados de sus compañeros(as), incluso aquellos que están cubiertos por el fuero sindical.
A pesar de la importancia que tiene, los(as) trabajadores(as) de Coljuegos temen que la entidad esté siendo manejada con intenciones políticas y que el despido de personas con varios años de trayectoria signifique la contratación de otras sin experiencia.
Coljuegos emite comunicado después del suceso del jueves
El cambio, que se dio en el marco del rompimiento de la coalición oficialista, trajo cambios abruptos para la planta de personal.
“Desde que Marco Emilio Hincapié llegó a la presidencia de la entidad, se han presentado situaciones que han generado muchos traumatismos en el funcionamiento. Desde el primer día se terminaron contratos de trabajo con fundamento en una norma que establece un plazo presuntivo. Genera una gran inestabilidad en los trabajadores. Esta norma no se aplica en ninguna otra entidad del Estado”, contó Luz Mery Rodríguez, secretaria de comunicaciones de Sintracoljuegos, el nuevo sindicato de los trabajadores.
De acuerdo con la trabajadora, 16 funcionarios han sido retirados en menos de 20 días tras varios años de trabajo técnico. El temor impera en las instalaciones de la entidad porque no existe justificación para los despidos.
“Tenemos miedo de que la situación se mantenga hasta que la mayoría del personal sea reemplazado. Además, se han trasladado muchos funcionarios sin justificación alguna, incluso en contra de las necesidades operativas. Se destacan por su profesionalismo y ahora les toca asumir funciones totalmente distintas. Sentimos que lo que intenta la administración es aburrir al personal para obligarlos a renunciar”, agregó la vocera del sindicato.
Los manifestantes publicaron dos notificaciones de terminación de contrato enviadas por el mismo presidente de la entidad y todas se basan en el Decreto 2541 de 1945, el cual dice en un aparte que el contrato de término indefinido o sin fijación de término alguno se entenderá pactado por seis meses.
Esto es calificado como “plazo presuntivo”, lo cual le da poder a Hincapié para terminar los contratos cuando considere. “Le informo que el contrato tendrá vigencia hasta el 27 de julio de 2023 inclusive, con ocasión a la expiración del plazo pactado o presuntivo”, dice el oficio de terminación de contrato que Hincapié habría enviado a varios funcionarios.
Incluso, denuncian que se les pidió la renuncia a algunos directivos, a pesar de que están próximos a pensionarse. “Ellos se negaron a presentarla. Con esos movimientos, es claro que el vicepresidente de Desarrollo Organizacional quiere desestabilizar las áreas. A uno se le vence el contrato a fin de mes y cree que lo van a sacar”,
Por esta situación, los trabajadores de la entidad crearon, ante el Ministerio del Trabajo, Sintracoljuegos, un sindicato nuevo para unirse en la lucha por sus derechos y evitar que más personas se queden sin trabajo. “Decidimos crear el sindicato por el drama que se vive. Las personas que se despiden son papás, esposos, hermanos e hijos. Una familia entera se queda sin empleo y en este país es muy complejo conseguirlo”, explicó la vocera.
