¿Cuándo fue la última vez que pidió a sus padres orientación profesional?

Según las investigaciones de LinkedIn casi el 60 por ciento de los profesionales de creer que su mamá o papá tiene valiosos consejos que ofrecer, sólo que estos no son buscados lo suficientemente frecuente.

Sin embargo casi un cuarto de los padres admite no saber lo suficiente acerca de las carreras de sus hijos, mientras que también se preocupan porque la orientación no es la adecuada. Sin embargo, un tercio de los padres creen que tienen las habilidades para ayudar, con áreas en donde son muy fuertes, incluyendo la resolución de problemas (44 por ciento), la perseverancia (42 por ciento), la integridad (39 por ciento), capacidad de organización y gestión del tiempo (37 por ciento).

Para combatir el problema LinkedIn ha anunciado el regreso de Trae a tus padres al trabajo un día , que tendrá lugar el jueves 6 de noviembre , el evento anima a las empresas de todo el mundo a abrir sus puertas a los padres de sus empleados y darles una visión interna de la vida profesional de sus hijos.

"Los padres a menudo puede ser una parte valiosa de la red profesional de sus hijos, sin embargo, nuestra investigación revela que los profesionales no están aprovechando al máximo de la experiencia y la sabiduría de sus padres," dice Nicole Williams, experto de LinkedIn.

"Los padres a menudo son pasados por alto cuando se trata de buscar orientación profesional ; así que Trae a tus padres tiene que ver con poner de relieve las ventajas de recurrir a ellos. El Día de los Padres es una oportunidad para que los padres entiendan mejor la vida profesional de sus hijos y, a su vez comparten lo que han aprendido de sus propias carreras. Es también una oportunidad para nosotros decir gracias por el apoyo que nuestros padres nos han dado a nosotros algo que podemos fácilmente olvidar".

La investigación también mostró que uno de cada diez profesionales (12 por ciento) admitieron que nunca han agradeciendo a sus padres por su orientación pero más de la mitad (58 por ciento) reconocieron que deberían agradecer a sus padres con más frecuencia.

Trae a tus padres al trabajo un día ha recibido el respaldo de Richard Branson y su esposa Holly Branson - el fundador de Virgin – quien cita a menudo a sus propios padres como parte integral de su exitosa carrera. Mientras sus hijos, Holly y Sam, ambos trabajan ahora en la oficina de Londres de la Virgin.

¿Es usted un padre que les gustaría saber más sobre la carrera de su hijo? O usted tiene un padre que crees que podría ofrecer un asesoramiento más profesional?

Hágaselo saber ahora mismo ¡!!