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  Que es protocolo de Bioseguridad 




Que es protocolo de Bioseguridad
Fuente: Laura Ardila Bendek
Publicado: 2020-07-03

Que es protocolo Bioseguridad. Estimados(as) lectores(as) mucho se ha hablado del “protocolo de bioseguridad” que tiene a la industria fuera de la economía y que a muchos(as) empresarios(as) tiene al borde de la quiebra, según lo ven.



Pues bien un protocolo de bioseguridad es un documento que debe ser adaptado por cada sector e incluye los lineamientos para orientar a la población frente a las medidas que se requieren para mitigar la transmisión del virus COVID-19,a fin de proteger tanto a los trabajadores como a las personas que tengan relación con las empresas; deberá ser implementado por los trabajadores del sector público y privado en conjunto con las Administradoras de Riesgos Laborales



Las disposiciones generales de los protocolos de bioseguridad se encuentran dispuestas mediante la Resolución 000666 de 2020 y son un complemento de los protocolos con indicaciones especificas según el sector económico que se encuentran previstos en diferentes resoluciones.(LEA AQUÍ Mundo Video RADICA PROTOCOLO A Coljuegos)



¿Qué tipos de protocolo de bioseguridad hay?

Hay dos tipos de protocolo de bioseguridad:

- Protocolo general de Bioseguridad adoptado mediante la Resolución 666 de 2020 que es aplicable a todas las actividades económicas y sociales, con independencia del sector económico.

Este debe ser implementado de manera obligatoria por todos los empleadores públicos y privados, así como por los contratantes públicos y privados, entre otros.

- Protocolos específico de Bioseguridad es complementario al protocolo general y es aplicable a determinados sectores económicos, de acuerdo con las características y particularidades de cada industria.





Hasta la fecha, el Ministerio de Salud ha establecido protocolos específicos para las industrias de manufactura, construcción, transporte, infraestructura del transporte y juegos de suerte y azar (LOTERIAS APUESTAS PERMANENTES pero NO JUEGOS LOCALIZADOS CASINOS


Cuales son las
sanciones por no implementar los protocolos de bioseguridad?

Entre las sanciones que pueden ser impuestas a aquellos empleadores obligados que no implementen los protocolos de bioseguridad, se encuentran:

- Prisión de cuatro (4) a ocho (8) años por la violación de medidas sanitarias adoptadas por las autoridades competentes que tengan como finalidad impedir la propagación de una epidemia, de conformidad con lo previsto en el artículo 368 del Código Penal.


- Multas sucesivas de hasta diez mil (10.000) salarios mínimos legales diarios vigentes ($292.601.000 para 2020) por la violación de las disposiciones sanitarias, mediante la ejecución de una actividad o la omisión de una conducta, según lo dispuesto en el artículo 2.8.8.1.4.21 del Decreto 780 de 2016.




Además de las anteriores sanciones, debe tenerse en cuenta que el Ministerio del Trabajo se encuentra facultado para imponer multas de entre uno (1) y cinco mil (5.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes u ordenar la suspensión de actividades o cierre definitivo de la empresa por incumplimiento de programas de salud ocupacional, normas de salud ocupacional y obligaciones propias del empleador. Que es protocolo Bioseguridad

 

Laura Ardila Bendek

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Desalojo para local Comercial , si se puede? 

Que es protocolo de Bioseguridad

Desalojo local Comercial. Estimados(as) lectores(as) muchos son los correos que me han enviado preguntando de “si a razón de toda esta situación generada por el COVID-19 es válido el desalojo de un local comercial por falta en el pago del canon de arrendamiento”




Debemos recordar que el Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio expidió el Decreto Legislativo 579 de 2020, por medio del cual determinó una serie de medidas temporales respecto a los contratos de arrendamiento de inmuebles con destinación habitacional y comercial con ocasión de la contingencia por el COVID-19; todas estas para protección de los arrendatarios(as) .

En lo que concierne a las disposiciones previstas en este decreto, la Corte Constitucional, mediante la Sentencia C-248 de 2020, las declaró exequibles, es decir, que todos sus efectos permanecen y los acuerdos a los que hayan llegado arrendadores y arrendatarios según lo previsto en el decreto conservan plena validez.





Sin embargo, determinó que la disposición referente a la suspensión de acciones de desalojo no estaba ajustada a la constitución, debido a que se encontraba dirigida solo para los arrendatarios personas naturales o micro, pequeñas y medianas empresas, sin incluir a las grandes empresas, lo cual constituía un acto discriminatorio.

Por lo tanto, estableció que esta protección debía extenderse a toda clase de arrendatarios y eso incluye a estas últimas





Así pues las cosas a la luz de esta sentencia Sentencia C-248 de 2020 se protege a los arrendatarios(as) pero solo de manera transitoria y puntual , es importante que lea esta noticia el Decreto Legislativo 579 de 2020 donde encontrará todas las obligaciones de las partes, en este caso de quien se encuentre en calidad de arrendatario(a) .

Laura Ardila Bendek

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Decreto 1174 abre la puerta a otras maneras de trabajar 

Que es protocolo de Bioseguridad

Decreto 1174 del 2020. Estimados(as) lectores(as) con la publicación del DECRETO 1174 se dá una “nueva normalidad” en el mundo laboral así se diga lo contrario.

Se entiende que las garantías y condiciones laborales hoy vigentes “se respetan y mantienen”. Los regímenes pensionales permanecen tal cual como están. Eso sí, se reglamenta la posibilidad para que aquellos que ganan menos de un salario mínimo puedan ahorrar para la vejez. 

“Para la liquidación de las pensiones solo se tendrán en cuenta los factores sobre los cuales cada persona hubiere efectuado las cotizaciones. Ninguna pensión podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual vigente. Sin embargo, la ley podrá determinar los casos en que se puedan conceder beneficios económicos periódicos inferiores al salario mínimo, a personas de escasos recursos que no cumplan con las condiciones requeridas para tener derecho a una pensión”, se lee en el artículo 48 de la Constitución.

El Decreto 1174 del 27 de agosto de 2020 no establece nuevas modalidades de contratación. Las condiciones laborales hoy vigentes se mantienen. “Pero abre la puerta a otras maneras de trabajar” según se interprete.

 
- No se modifican las condiciones laborales de quienes trabajen tiempo completo, lo que sucede es que este decreto establece beneficios para personas que por sus actividades tienen ingresos inferiores a un salario mínimo mensual .

- Se reconoce la posibilidad de seguridad social a quienes, por diferentes circunstancias de su trabajo, no alcanzan a tener ingresos de un salario mínimo mensual , y aquí puede entrar la contratación por horas / Días / o al destajo; lo que puede entenderse como “contratación informal”

- Quienes, por su actividad, tienen ingresos inferiores al salario mínimo no tienen ninguna cobertura de seguridad social. El piso de protección social (PPS) les da esa posibilidad y la de un ahorro para el futuro.

- Se conservan las condiciones de protección social a los trabajadores. Solamente se crea este nuevo mecanismo de ahorro y protección para la vejez a quienes no alcancen a recibir un SMMLV.

- El PPS no altera la normatividad vigente sobre prestaciones sociales. El salario mínimo legal debe ser respetado para aquellos que en la actualidad lo devengan. Este (PPS) entrará en vigencia el 1º de Febrero del 2021.

- El decreto no modifica las condiciones laborales de quienes trabajan tiempo completo pero en caso de pertenecer a una empresa y estar con el contrato suspendido puede solicitar (previa anulación del mismo) sea reintegrado(a) bajo la modalidad de trabajo por horas / días o al destajo y cotizar sobre lo que recíbe , ya que el decreto ofrece una alternativa a quienes tienen ingresos por debajo de un salario mínimo.

- No se pierden garantías laborales como salud, pensión, riesgos laborales y cajas de compensación ; se les suma este nuevo mecanismo adicional de ahorro y de protección


Así pues las cosas el decreto 1174 puede verse como algo demoníaco o que va en detrimento de las condiciones del trabajador , pero dado que estamos en una coyuntura que nadie sabe como abordar me parece que es un mecanismo para que previo acuerdo de empleador(a) y empleado(a) se continúe cubriendo la Salud y un ahorro con la ventaja que se puede pagar MUCHÍSIMO MENOS DE LO QUE ACTUALMENTE SE COTIZA,     si la empresa está fregada… como paga !           .El Decreto 1174 del 2020

Laura Ardila Bendek

Preguntas juridico@mundovideo.com.co

 

Aquí el documento

















Casinos por orden del Gobierno Nacional pueden abrir en todo el país , decreto 1168  

Que es protocolo de Bioseguridad

Con el decreto 1168 del 25 de agosto, el gobierno establece a nivel nacional, un cambio en la fase de aislamiento preventivo a un aislamiento selectivo, basado cada vez más en la confianza en la ciudadanía, que regirá bajo el marco de la emergencia sanitaria por causa del nuevo Coronavirus COVID 19.




Hoy en la columna de opinión León Dario Montoya hace un análisis muy completo del decreto 1168 y nos ayuda a entenderlo mucho mejor. De esta manera estimados(as) lectores(as) el aislamiento selectivo se basa en el ideal de apoyar los municipios de alta afectación por el coronavirus, y su reapertura económica. Quienes entonces, con la debida autorización del Ministerio del Interior y el Ministerio de Salud y Protección Social, podrán restringir las actividades, áreas, zonas y hogares que consideren pertinentes para la realización de un aislamiento selectivo y focalizado, para controlar el aumento de casos de infectados.

En cambio, en los municipios sin afectación, de baja afectación y moderada afectación del Coronavirus NO se podrán realizar aislamientos selectivos de actividades, áreas, o zonas. Sino solamente, aislamiento selectivo de hogares con personas con casos positivos . decreto 1168 del 25 de agosto




Sin embargo, si establece algunas actividades que no serán permitidas o no podrán reactivarse estas son solamente 2:

1. Eventos que impliquen la aglomeración de más de cincuenta (50) personas en un mismo lugar.


2. Bares, discotecas y lugares de baile.


Pero tampoco se podrá el consumo de bebidas embriagantes en espacios públicos y establecimientos de comercio.




En otras palabras, los casinos están permitidos a nivel nacional por orden del gobierno desde el pasado 25 de agosto. Pero, todas las actividades deberán estar sujeta al cumplimiento de los protocolos de bioseguridad que establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social.

Finalmente, los gobernadores y alcaldes que omitan el cumplimiento de lo dispuesto en este decreto serán sujetos de las sanciones a que haya lugar. decreto 1168 del 25 de agosto

 

Laura Ardila Bendek

Preguntas juridico@mundovideo.com.co

Lea aquí, el documento completo




























Qué es una prueba piloto y para que la hacen? aquí le explicamos 

Que es protocolo de Bioseguridad

Prueba Piloto Casinos. Estimados(as) Lectores(as) Conocer el significado del término prueba piloto nos resulta intersante para entender que va a suceder ahora que aprobaron los protocolos de bioseguridad para casinos y bingos.

En primer lugar, es necesario descubrir el origen etimológico de las dos palabras que le dan forma:

-Prueba, emana del latín “probus”, que es equivalente a “bueno”.

-Piloto, por su parte, tiene sus antecedentes en el griego, en “pedon”, que es sinónimo de “dirección”.




La palabra prueba entonces, es una noción con múltiples usos. Pero en esta oportunidad, nos interesa su concepto como experimento. Piloto, otro término con diferentes significados, puede tratarse de un prototipo o de un ensayo.

Una prueba piloto, por lo tanto, es aquel experimento que se realiza por primera vez con el objetivo de comprobar ciertos argumentos. Se trata de un ensayo práctico, cuyas conclusiones pueden resultar interesantes para avanzar con el desarrollo de algo.

Se tienen algunos criterios para su puesta en marcha como:

1. Infraestructura:

2. Aporte a la economía local

3. Sanitario: que aplique de forma rigurosa la Resolución de Minsalud, en la que se estipula el protocolo de bioseguridad.


Esta práctica tiene varios pasos que se deben seguir para poder llegar a una toma de decisión correcta, el primero es el contacto, donde se escoge a los participantes del experimento, deben tener una relación con lo que se busca comprobar.




Y se les envía un comunicado oficial donde se les da a conocer el objetivo de la actividad, la razón por la cual se desarrolla y los tiempos de respuesta estimados.

Después, esto, se comienza a realizar el experimento bajo los parámetros que fueron acordados previamente en donde se debe lograr obtener la mayor cantidad de información posible, sobre cada aspecto que sucede en la prueba.

Es por eso, que la documentación es uno de los aspectos más importantes de toda la prueba.




Una vez finalice el periodo en el que se iba a realizar la prueba piloto, se debe pasar al penúltimo paso, el cual es, el análisis de resultados. Donde personas expertas en la materia, deben sentarse a evaluar que se obtuvo después de haber hecho el experimento, para luego concluir finalmente la decisión sobre el experimento y su viabilidad.

Así las cosas estas pruebas piloto para Casinos revisten vital importancia para dar vía libre a la reapertura de Casinos y Bingos

Laura Ardila Bendek

Preguntas juridico@mundovideo.com.co

 





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