Liquidación empresa despido. Cuando se cierra o liquida una empresa es apenas lógico que los(las) empleados(as) quedaran cesantes por lo tanto se debe proceder a su despido. La terminación del contrato de trabajo por cierre de la empresa es legal en la medida en que así lo considera la ley.
En efecto, el artículo 61 del código sustantivo de trabajo señala que el contrato de trabajo termina «Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento», de manera que el despido del(la) trabajador(a) siempre será legal. Liquidación empresa despido.
¿Se requiere autorización del Ministerio de la Protección Social para realizar el despido de trabajadores(as) por efecto de la liquidación judicial de la empresa?
La respuesta rápida es NO , pues aunque existe la prohibición general de realizar despidos colectivos de trabajadores(as) por causas distintas a las consideradas como legalmente justas para la terminación del contrato o aquella fundada en la terminación de la obra o labor contratada.
Solo se permite el despido colectivo cuando en circunstancias excepcionales en que esta alternativa resulte compatible con el derecho, siempre y cuando cuente con la autorización del Ministerio del Trabajo (artículo 61 del código sustantivo del trabajo) , para lo cual el(la) empleador(a) debe explicar los motivos acompañando los soportes financieros, contables, técnicos, comerciales administrativos que lo acrediten debidamente. Liquidación empresa despido
Es claro que el contrato de trabajo se puede terminar por cierre o liquidación de la empresa o el establecimiento de comercio, pero esta novedad no está considerada como una justa causa (artículo 62 del código sustantivo del trabajo) por lo tanto el despido será injusto.
Así pues estimados(as) lectores(as) la liquidación o cierre de la empresa es una decisión unilateral que toma el(la) empleador(a) y por ello se deberá proceder a liquidar con indemnización como si fuese un despido sin justa causa (LEA AQUÍ DIFERENCIA ENTRE DESPIDO ILEGAL Y DESPIDO INJUSTO) Liquidación empresa despido.
Laura Ardila Bendek
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